Riforma lavoro sportivo: analisi dei Consulenti del Lavoro

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato un approfondimento sulla Riforma del lavoro sportivo, analizzandone i primi problemi applicativi.

A destare dubbi, secondo i Consulenti del Lavoro, è il fatto che i destinatari della normativa presentino “valori disomogenei e difficilmente monitorabili, visto che, secondo quanto riferisce il Ministro dello Sport, la riforma dovrebbe coinvolgere una platea di circa 500mila soggetti, in massima parte detentori di compensi inferiori a cinquemila euro all’anno, mentre il CONI riporta sul proprio sito un numero di 1,4 milioni di operatori del settore con 140mila fra ASD e SSD affiliate a uno o più organismi riconosciuti dal Comitato Olimpico Nazionale Italiano”. 

Il documento analizza tutte le fattispecie giuslavoristiche interessate dalla riforma: dalla definizione di “rapporto di lavoro sportivo” al rapporto di lavoro subordinato sportivo e professionistico, passando per il settore dilettantistico e l’apprendistato. 

Vengono inoltre toccati altri temi, come:

• la promozione della parità di genere a opera delle Regioni, delle Province autonome e del CONI;
• la fiscalità dei redditi, che non costituiscono base imponibile ai fini fiscali fino all’importo complessivo annuo di 15mila euro;
• il regime fiscale dei premi;
• le collaborazioni a carattere amministrativo gestionale;
• le attività dei volontari;
• le novità sul piano contributivo;
• l’assicurazione contro gli infortuni e gli altri adempimenti (Unilav e Lul).

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